Asumir los retos que demandan estos tiempos de recogimiento, solidaridad, y quedarse en casa por seguridad de todos; también precisa tener claridad sobre trámites y procedimientos legales que hagan más amable y segura la adaptación a formas y retos laborales que las organizaciones y las personas precisan para su eficiencia y productividad. Pensando en estos retos y sus implicaciones, en Escuela de Privacidad, queremos poner a disposición de todos, herramientas útiles y oportunas que faciliten la adopción del teletrabajo, para las organizaciones y sus trabajadores.  En consecuencia, los invitamos al ciclo de tips legales para adoptar el teletrabajo en tiempos de contingencia.

Hora: 11:00 am
Invitada: Heidy Balanta, Abogada especialista en Derecho Informático y Nuevas Tecnologías.

Miércoles 18 de marzo: ¿Qué debe tener una política de teletrabajo en su organización?
– Condiciones que debe cumplir su política de teletrabajo.
– Cómo implementar su política de teletrabajo.

Jueves 19 de marzo: Conozca las condiciones legales que debe cumplir el teletrabajo.
– Contrato de trabajo en la modalidad de teletrabajo.
– Anexo al contrato de trabajo vigente.
– Modalidades de teletrabajo.

Viernes 20 de marzo: Checklist jurídico del teletrabajo.

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