• Solicita los datos personales estrictamente necesarios que se requieran para cumplir con los protocolos de bioseguridad.
  • Informa al momento de recoger los datos personales, la finalidad para la cual estos serán tratados.
  • Toma todas las medidas de seguridad necesarias para el acceso no autorizado o uso indebido de los datos personales que se recopilan.
  • Recuerda que los datos relativos a la salud, son considerados sensibles, por lo que debe tener las más altas medidas de seguridad en todo su tratamiento.
  • Si el reporte de un empleado es positivo para Covid-19, debe tener todas las medidas de seguridad sobre dicha información, es prohibido divulgarla a terceros, salvo aquellos establecidos por los protocolos de bioseguridad.
  • Actualiza tu política de tratamiento de información, o genera una política para tratamiento de datos personales sensibles, estableciendo un procedimiento, desde su recolección hasta su disposición final.
  • Recuerda que no cualquier empleado puede acceder a datos sensible, así pertenezca al área de Recursos Humanos. El acceso y tratamiento de la información debe hacerse según parámetros de la legislación en seguridad y salud en el Trabajo.